KLOSTER HOLZEN Führungstage
20. - 22. Juli 2026
AnmeldeformularSchirmherr Dr. Fabian Mehring
Staatsminister für Digitales, Bayern
„Wir müssen reden!"
Führung braucht Haltung.
Das Forum für Orientierung in der Zeitwende.
IMPULSE Q/A
„IMPULSE & Q/A wandelt gezielte Inspiration durch direkten Dialog in sofortigen Praxiserfolg um – effizient, interaktiv und mit maximalem Mehrwert für alle Beteiligten.“
Podiumsdiskussion
„Die Podiumsdiskussion bündelt diverse Experten-Perspektiven zu einem Thema, um durch kontroversen Dialog komplexe Zusammenhänge greifbar zu machen und den Beteiligten eine fundierte Meinungsbildung zu ermöglichen.“
Reflektion „Stille Räume“„Die Reflektion in ‚Stillen Räumen‘ schafft durch bewussten Rückzug und Stille den nötigen Resonanzraum, um Erlebtes tiefgreifend zu verarbeiten, eigene Denkmuster zu klären und so die Basis für echte, nachhaltige Veränderung zu legen.“ |
Aktives Forum„Die Beteiligung aller im Forum ermöglicht einen lebendigen Austausch und fördert die kritische Auseinandersetzung mit den Themen. Digitale Technologien unterstützen diesen Prozess, indem sie die kollektive Intelligenz der Gruppe spontan nutzbar machen.“ |
KI-Forum„Das KI-Forum dient als interaktiver Touchpoint, der durch greifbare Anwendungsbeispiele und den direkten Austausch Berührungsängste abbaut, Visionen konkretisiert und so den strategischen Dialog über die digitale Zukunft im Unternehmen initiiert.“ |
Wohlfühlen„Ungezwungen ins Gespräch zu kommen, neue Kontakte zu knüpfen und den wertvollen Austausch beim gemeinsamen Genießen zu vertiefen. Nutzen Sie die Zeit für echtes Netzwerken – wir kümmern uns um den Rest, damit Ihre Begegnungen im Mittelpunkt stehen.“ |
Die Welt von 2026 befindet sich im Umbruch.
Geopolitik und Technologie definieren die Spielregeln neu
– wir nennen es die „doppelte Zeitenwende“.
Wer heute führt, darf nicht nur auf Krisen reagieren.
Wer heute führt, muss Orientierung geben.
Exzellenz mit gelebter Praxis:
- Systemorientiertes Management (St. Gallen)
- Nataani™ Führungsmodell
- Werteorientierte Reflexion
In einer komplexen Welt bieten wir den Raum für das Wesentliche:
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Begegnung: Vernetzung mit Gleichgesinnten.
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Inspiration: Impulse für nachhaltigen Erfolg.
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Verantwortung: Führung, die den Unterschied macht.
In den Jahren des Wirtschafts-
wachstums wurde das Streben nach wirtschaftlichem Erfolg mit den Kriterien „Schneller, Höher, Weiter“ verbunden. Heute ändern sich die Spielregeln jedoch.
Deshalb müssen neue Regeln definiert werden, die neue Denkhaltungen, Modelle, Prozesse und Werkzeuge erfordern. Hiervon sind nicht nur die Strategie, die Struktur und die Kultur einer Organisation betroffen, sondern insbesondere die Führung von einzigartigen Menschen und der Organisation als Ganzes.
KI Insight: Die technologische Dimension
Die Führungstage beleuchten das transformative Potenzial der KI aus zwei entscheidenden Blickwinkeln: In der operativen Dimension agiert KI als smarter Kollaborations-Partner, der die tägliche Zusammen-
arbeit effizienter und intuitiver gestaltet. In der strategischen Dimension wirkt sie als Katalysator für echte Innovation – sie fordert den Status Quo heraus und ermöglicht die Entwicklung völlig neuer Geschäftsmodelle abseits klassischer Pfade.
Human Insight: Die menschliche Dimension
Inmitten des stetigen technologi-
schen Wandels fungiert der Mensch als unverzichtbarer Kompass für unsere gesellschaftlichen Werte.
Wir begreifen technologischen Fortschritt als Auftrag, das menschliche Wertesystem und die kulturelle Identität konsequent in den Fokus zu rücken.
Dabei verstehen wir KI-Technologie nicht als Selbstzweck, sondern als eine technologische Entwicklung, das konsequent im Sinne des Menschen eingesetzt wird.
Komplexität & Natur
"Von der Natur lernen, in Echtzeit zu steuern:
Wie managt die Natur Komplexität und schafft Lebensfähigkeit?"
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Barrierebrecher & Rulebreaker
„Warum ist Vielfalt die einzige Antwort auf Komplexität?
Was Führungskräfte von Menschen lernen können, die täglich Barrieren überwinden.“
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Transformation & Kultur
„Was trägt uns, wenn alles wegbricht?
Wie wir Unternehmenskultur und Werte unter
extremem Stress lebensfähig halten.“
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Leadership & KI
„Wenn die KI die Antworten liefert
– welche Fragen stellt dann noch der Mensch?
Die Neudefinition von Führung in der Ära der Algorithmen.“
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Lernen & Wissen
„Bildung für das neue Zeitalter:
„Welche Bildung schafft Führung?
Der Diskurs über die Architektur von Wissen und Kompetenz in einer Welt des Umbruchs.“
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Kooperation mit Nataani™
Zwischen Himmel und Erde
Darüber hinaus ist das Kloster Holzen ein Ort, an dem Inklusion nicht nur möglich, sondern selbstverständlich ist. In den historischen Mauern befinden sich heute moderne Einrichtungen zur Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderung – Orte der Menschlichkeit, des Respekts und der kreativen Entfaltung. Das Kloster Holzen ist ein Unternehmen des Dominikus-Ringeisen-Werks.
Die Verbindung von historischer Tiefe, natürlicher Schönheit und sozialer Verantwortung macht diesen Ort zu einem idealen Rahmen für ganzheitliche Führungskräfteentwicklung.